Organización y empleo públicos / Alberto Palomar Olmeda /
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Detalles Bibliográficos
- Autor principal:
- Formato:
- Libro
- Publicado:
-
Madrid
Editorial Ciudad Argentina
2005
- Materias:
- Etiquetas:
-
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MARC
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| 260 | |c 2005 |b Editorial Ciudad Argentina |a Madrid | ||
| 300 | |a 465 | ||
| 338 | |||
| 500 | |a Contenido: Características Generales de los Sistemas de Organizacuión del Empleo Público -- El Reclutamiento de los Empleados Públicos -- La vida profesional en el Seno de la Administración: la carrera de los funcionarios públicos -- Derechos y deberes en el marco de la relación de empleado público -- Régimen disciplinario en el seno de la función pública -- Los empleados públicos y el ejercicio de los derechos públicos subjetivos -- Modelos extranjeros de función pública -- Referencias a los modelos americanos de empleo público -- A modo de conclusión: la necesidad de la planificación del empleo público -- | ||
| 650 | |a ADMINISTRACION PUBLICA | ||
| 653 | |a EMPLEO PUBLICO | ||
| 653 | |a CARRERA DE EMPLEO PUBLICO | ||
| 653 | |a DERECHOS Y DEBERES | ||
| 653 | |a REGIMEN DISCIPLINARIO | ||
| 653 | |a FUNCION PUBLICA | ||
| 653 | |a DERECHOS PUBLICOS SUBJESTIVOS | ||
| 653 | |a MODELOS DE FUNCION PUBLICA | ||
| 942 | |c BK | ||
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