Capacitación: Manual, para directores de línea /
Contenido: Capacitación: Importancia y probabilidades -- Determinación de las necesidades de capacitación -- El proceso de aprendizaje -- Capacitación individual -- Intrucción de grupo -- Capacitación equilibrada -- Análisis de un informe sobre capacitación -- Medición de la rentabiliodad de la cap...
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Detalles Bibliográficos
- Autor principal:
- Formato:
- Libro
- Lenguaje:
- español
- Publicado:
-
México;
Herrero Hermanos, Suc, S.A. ;
1964
- Materias:
- Etiquetas:
-
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MARC
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| 245 | |a Capacitación: Manual, para directores de línea / |c Proctor, John H.; Thornton, William M. | ||
| 260 | |a México; |b Herrero Hermanos, Suc, S.A. ; |c 1964 | ||
| 300 | |a 203 p.; |b 23 cm | ||
| 500 | |a Título original de la obra en inglés:Training a Handbook for line managers | ||
| 505 | |r John H. Proctor y William M. Thornton | ||
| 520 | |a Contenido: Capacitación: Importancia y probabilidades -- Determinación de las necesidades de capacitación -- El proceso de aprendizaje -- Capacitación individual -- Intrucción de grupo -- Capacitación equilibrada -- Análisis de un informe sobre capacitación -- Medición de la rentabiliodad de la capacitación | ||
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| 650 | |2 Administracion | ||
| 653 | |a CAPACITACION - |a NECESIDADES DE CAPACITACION - |a CAPACITACION INDIVIDUAL - |a PROCESO DE APRENDIZAJE - |a PROGRAMA DE CAPACITACION | ||
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