Ergopsicología-psicología laboral : psicología de las organizaciones? /
Ergopsicología: Psicología del trabajo.Psicología Laboral: Disciplina que propone el estudio del comportamiento humano en situación de trabajo.Psicología de las Organizaciones: Disciplina que propone el estudio del comportamiento humano (en situación de trabajo) dentro de las organizaciones descrip...
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| Sumario: | Ergopsicología: Psicología del trabajo.Psicología Laboral: Disciplina que propone el estudio del comportamiento humano en situación de trabajo.Psicología de las Organizaciones: Disciplina que propone el estudio del comportamiento humano (en situación de trabajo) dentro de las organizaciones descriptas como entes reales que comparten las siguientes características: Son sistemas sociales compuestos por individuos o grupos de individuos que, mediante la utilización de recursos, desarrollan mu sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto con el que establecen una influencia recíproca. El fenómeno "organizacional" constituye, por su complejidad y relevancia una de las características más salientes de nuestro siglo.A continuación de esta sintética presentación que tomaremos como primer escalónepistemológico de situación que nos permita delinear un espacio de reflexión, intentaré responder a la pregunta: ¿Hacia dónde va la psicología laboral?.Se ha dicho mucho sobre las aspiraciones de la psicología a constituirse en ciencia.En nuestro campo, ha resultado muy difícil hacer afirmaciones de valor universal que sean excluyentes. Nuestras teorías dejan siempre un cierto sabor hipotético y de valor inferen cial relativo. Así aparece más como una vocación científica que como una evidencia. |
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| Descripción Física: | p. 55-62 |
| ISSN: | 0328-5324 |