Teorías implícitas del liderazgo, LMX y bienestar laboral : generalización de un método teórico /
Guardado en:
Detalles Bibliográficos
- Autor principal:
- Otros Autores:
- Formato:
- Artículo
- Lenguaje:
- español
- Materias:
- Etiquetas:
-
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
MARC
| LEADER | 00000nab a2200000uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | psicologia:6263 | ||
| 003 | HEM | ||
| 005 | 20221003162353.0 | ||
| 008 | 110823 spa | ||
| 041 | 0 | |a SPA | |
| 100 | 1 | |a Nader, Martín |e ??? | |
| 245 | 1 | 0 | |a Teorías implícitas del liderazgo, LMX y bienestar laboral : |b generalización de un método teórico / |c Martín Nader y Alejandro Castro Solano. |
| 300 | |a p. 227-258 | ||
| 650 | 4 | |a LIDERAZGO | |
| 650 | 4 | |a SATISFACCION EN EL TRABAJO | |
| 700 | 1 | |a Castro Solano, Alejandro |e ??? | |
| 773 | 0 | |a Pontificia Universidad Católica del Perú ; Thorne, Cecilia |d Lima : Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú, [s.f.]. |g Año 2, Vol. 28 (2010), p. 227-258 |t Revista de Psicología / Pontificia Universidad Católica del Perú. |x 0254-9247 | |
| 999 | |c 6263 |d 6263 | ||