Detección de competencias laborales (no desarrolladas) que causan el desempleo : elaboración de un plan de formación que prevea su desarrollo /
El propósito de esta investigación fue analizar cómo influye el factor Capital Humano en el Desempleo; cómo la presencia o la ausencia de competencias que determinan la Empleabüidad facilitan o dificultan la inserción o reinserción de los sujetos en el mercado de trabajo de la provincia de Tucumán....
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| Sumario: | El propósito de esta investigación fue analizar cómo influye el factor Capital Humano en el Desempleo; cómo la presencia o la ausencia de competencias que determinan la Empleabüidad facilitan o dificultan la inserción o reinserción de los sujetos en el mercado de trabajo de la provincia de Tucumán. Los resultados obtenidos sirvieron como guía para elaborar un plan de desarrollo personal tendiente a mejorar la Empleabüidad. Se prestó especial atención al colectivo de mujeres, ya que se considera que por haber sufrido procesos de socialización diferentes al de los varones, tropiezan con barreras infranqueables (a veces) a la hora de reunir los requerimientos que exigen los mercados de trabajo actuales. La recolección de los datos se realizó a través de un cuestionario autoadministrado que permitió detectar: Competencias Profesionales, Competencias Personales, Actitudes, Elementos Laborales y Elementos Sociales y Género. |
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| Descripción Física: | p. 169-176 |
| ISSN: | 0328-5324 |